人力资源理念
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人力资源管理目标:
提供实现企业战略的及时有效的能力保障

人力资源管理的两个重点:
业绩管理与人才发展

三个支撑:
优秀的人力资源管理团队
完善的人力资源管理体系
扎实的人力资源基础工作   

“以人为本”理念:
企业尊重员工,就是接纳与包容人性,满足员工需要,不断开发创新人力资源产品(服务)
员工应尊重自已,尊重工作,尊重客户,尊重公司

优秀人才标准:
认同公司文化价值理念
具备胜任岗位的工作能力及发展潜质
持续创造良好的工作绩效

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